Plan Cash
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Finance responsable
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Egalité financière
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Formation
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Diversité
- Accès à une éducation de qualité
- Égalité entre les sexes
- Réduction des inégalités
Présentation
Plan Cash aide les femmes à accroître leur culture financière et leur matrimoine grâce à une plateforme d'éducation… et bientôt une application ! Qu'il s'agisse de la gestion de budget, de la négociation salariale, des bases de l’investissement en Bourse ou encore en immobilier, Plan Cash offre des outils et des formations accessibles à toutes les femmes et personnes minorisées pour développer leurs compétences financières et réaliser leurs premiers investissements. En moins de 18 mois, Plan Cash a créé une marque forte avec une communauté de 60 000 personnes, et construit une première version de la plateforme de formation, comptabilisant plus de 3 900 inscrites dont 2 800 pour des formations payantes. Aujourd’hui, Plan Cash souhaite associer sa communauté de femmes à son capital dans une perspective de développement avec la création d’une application mobile ludique et pratique. Cette augmentation de capital de 270 000€ permettra également à Plan Cash d’alimenter son offre de contenus pédagogiques et d’améliorer le parcours utilisatrice en proposant un diagnostic automatisé pour créer un parcours personnalisé.
Investissez dans Plan Cash pour contribuer à la réduction des écarts financiers entre les hommes et les femmes !
Équipe
2 co-fondatrices
Journaliste économique depuis 13 ans, passée par Challenges, Libération et Nouvelles Écoutes, Léa Lejeune a suivi le développement de l’économie de la tech en France et enquêté sur la place des femmes dans l'économie. Co-fondatrice de l’association professionnelle des femmes journalistes Prenons la Une et ex-membre du Haut Conseil à l’égalité femmes-hommes (HCE), elle s’est engagée pendant 7 ans pour améliorer leurs droits et la représentation des femmes et minorités dans les médias. Morgane Dion est experte en égalité femme-homme dans le monde du travail et coach en négociation salariale. Elle défend l'avancement professionnel et financier des femmes auprès des entreprises qui souhaitent sincèrement améliorer la diversité, l'équité et l'inclusion. Elle a travaillé auparavant en tant que spécialiste de la communication dans le domaine des droits humains, de la défense et des technologies, et fondé la start-up Equally Work, le Glassdoor de l’égalité professionnelle. Elles se sont rencontrées sur les réseaux, puis autour d’un déjeuner et très vite elles se sont rendues compte de leur vision commune de l’entrepreneuriat et d’une forte complémentarité.
Problèmes
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Solutions
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Modèle économique
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Impact à long terme
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